УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

Краткое содержание документа


5 УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ.

5.1 Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом школы и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Учредитель.

5.2 Компетенция учредителя в области управления школой подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить действующему законодательству, типовому положению об образовательном учреждении и настоящему Уставу.
5.3 К исключительной компетенции учредителя относятся:
• создание реорганизация и ликвидация школы как общеобразовательного учреждения;
• контроль условий аренды зданий, помещений и иных объектов собственности школы;
• назначение директора школы, его аттестация;
• контроль за результатами образовательной деятельности, выполнением Федерального Закона «Об образовании»;
• представительство в Совете школы и участие в его работе;
• финансирование школы из средств муниципального бюджета;
• систематический контроль за финансовой деятельностью школы;
• отмена решений коллегиальных органов управления и приказов директора школы, если они противоречат действующему законодательству, уставу школы или изданы с превышением предоставленных полномочий;
• приостановление действия решений коллегиальных органов управления и приказов директора школы, при возникновении споров об их законности, получении экспертного заключения, либо представления правоохранительных органов, до принятия решения согласительной комиссии или суда;
• согласование видов и форм дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
• приостановление предпринимательской деятельности школы, если она идет в ущерб образовательной деятельности до решения суда по этому вопросу;
• контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности, правил охраны жизни и здоровья обучающихся;
• издания в пределах своей компетенции нормативно-правовых актов.

Директор школы.

5.4 Непосредственное управление школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
5.5 Директор школы назначается учредителем.
5.6 Компетенция директора в области управления школой определяется должностной инструкцией, утверждаемой учредителем.
5.7 Директор школы:
• определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы;
• осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития школы, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных графиков, Устава, правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов;
• представляет интересы школы в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях;
• управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы, распоряжается кредитами;
• издает приказы и дает обязательные распоряжения работникам школы;
• определяет структуру управления школой, штатное расписание;
• координирует деятельность органов самоуправления школы;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
• определяет должностные обязанности работников школы;
• устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральным и местным нормативами;
• устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы;
• совместно с органами самоуправления определяет порядок и размеры премирования работников школы;
• поощряет и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников школы;
• поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности обучающихся в порядке, установленном "Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся", утвержденными Советом школы;
• утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков;
• без доверенности действует от имени школы, представляет его интересы, открывает в банках расчетные и другие счета.
• заключает договора, в том числе трудовые;
• делегирует полномочия, выдает доверенности;
5.8 Директор школы несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом школы.