ИЗМЕНЕНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Краткое содержание документа


VII. ИЗМЕНЕНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Настоящий трудовой договор может быть расторгнут :
- по истечении срока трудового договора; ст 79
- в случае невыполнения данного трудового договора;
- соглашение сторон ст.78

VIII. СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

- Срок трудового договора заключается от одного до пяти лет.(срочный трудовой договор).
- Срочный трудовой договор заключается в случаях , когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок.
- Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок;
- В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
- для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
- с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера .

IX. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах , имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся у обеих сторон: один – у Работодателя, второй – у Работника.
Мужской портрет на холсте маслом portret-volegov.ru.