ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА

Краткое содержание документа


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА:

За ненормированный рабочий день предоставлять следующим категориям работников (до 6 календарных дней):
• заместитель директора по АХЧ;
• бухгалтер;
• секретарь- делопроизводитель;
• шеф – повар ( заведующая столовой);
• водитель автобуса;
• кочегары, уборщицы, гардеробщицы;
• рабочий по ремонту.

Предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска:
• председателю профкома , членам профкома - 5 дней в году.
• За работу в течение году без больничного листа – 3 дня к отпуску.
• Секретарю педагогического совета – 3 дня к отпуску.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНИЯ ЗАРАБОТ-НОЙ ПЛАТЫ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работ-ника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
• участникам ВОВ – до 35 календарных дней в году;
• работающим пенсионерам по старости – до 14 календарных дней в году;
• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы – до 14 календарных дней в году;
• работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 3 календарных дней. ( ст. 128 Трудового Кодекса РФ).