ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Краткое содержание документа


ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.

Работодатель обязан обеспечить:
• безопасность работников во время образовательного процесса и работы младшего обслуживающего персонала;
• режим труда и отдыха работников в соответствии с законода-тельством РФ и законодательством субъектов РФ;
• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ;(список прилагается)
• проведение инструктажа по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном по-рядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• организовывать проведение за счет собственных средств обяза-тельных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров работников;
• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
• расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• выполнение предписаний должностных лиц органов государст-венного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда. Основание статья 212 Трудового Кодекса РФ.
Юристы по страховым спорам в москве страховой юрист москва.