Права совета трудового коллектива.

Краткое содержание документа


4. Права совета трудового коллектива.

В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, совет имеет право:
4.1. Вносить предложения администрации, органам самоуправления школы и получать информацию о результатах их рассмотрения.
4.2. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.
4.3. Выслушивать и получать информацию об администрации школы по вопросам, касающимися жизнедеятельности трудового коллектива.
4.4. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива.

5. Ответственность.

Совет отвечает за:
5.1. выполнение плана работы.
5.2. выполнение решений рекомендаций совета;
5.3. установление деловых компетентных взаимоотношений с администрацией школы;
5.4. качественное принятие решений в соответствии с действующим законодательством;
5.5. бездействие отдельных членов совета и всего совета.
5.6. члены совета, не принимающие участие в его работе, по представлению председателя совета могут быть отозваны трудовым коллективом.

6. Организация работы.
6.1. В состав совета избираются члены трудового коллектива.
6.2. Численный состав совета определяется собранием трудового коллектива (должен быть нечетным).
6.3. Из своего состава совет избирает председателя и секретаря.
6.4. Совет работает по разработанным и принятым им регламенту работы и плану, которые согласуются с руководителем школы.
6.5. О своей работе совет отчитывается перед общим собранием трудового коллектива не реже одного (двух) раз в год.
6.6. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

7. Делопроизводство.

7.1. Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства в школе.
7.2. Протоколы хранятся в канцелярии школы.
7.3. Ответственность за делопроизводство в совете возлагается на председателя совета и секретаря.